百色市教育局关于自治区反馈2021年度绩效考评社会评价意见建议整改工作完成情况的公示

序号

整改编号

整改内容

意见属性

整改目标

整改措施

整改完成时限

整改完成情况

是否如期完成整改

整改责任单位

具体整改

责任

回应机制

1

120210100800073

少些形式主义多些实干。比如小学学校里，老师们每天忙的大多是迎检材料，都没多少时间用于教学备课改作业。材料多数要求有图，结果是大家忙着拍照没有真相了。

建设性意见建议

全面落实《广西中小学教师减负清单》，提高教师对减负清单的知晓率。

1.做好宣传工作；
2.在全市开展《广西中小学教师减负清单》落实情况督查，确保《广西中小学教师减负清单》得到全面落实。

2022/12/15

1.已开展全市抽调、借调中小学教师排查工作；
2.已在百色教育公众号开展《广西中小学教师减负清单》政策宣传1次；
3.已完成《广西中小学教师减负清单》随机调研督查1次；
4.已完成开展全市《广西中小学教师减负清单》贯彻落实情况核查工作1次。

是

百色市教育局

分管领导：梁华副局长
责任科室：教师发展中心
责任人及联系方式：邹光亮2855028

通过部门网站公示

2

120210100800078-2

希望有关部门关注把关学生食品安全，提升食材品质。

建设性意见建议

确保学校学生食品安全管理体制规范运行，促进食品配送单位提高食材品质。

1.通过印发文件或召开会议部署学校食品安全工作；
2.开展学校食品安全督导调研，压实地方政府、学校学生食品安全工作责任，加强学校食品安全管理。

2022/12/15

1.已印发2份有关加强食品安全工作的文件，召开食品安全培训会2次，召开现场会1次；
2.已完成开展2022年校园食品安全监管督查2次。

是

百色市教育局

分管领导：陈诗明副局长
责任科室：基教科
责任人及联系方式：冼军海2830553

通过部门网站公示

序号

整改编号

整改内容

意见属性

整改目标

整改措施

整改完成时限

整改完成情况

是否如期完成整改

整改责任单位

具体整改

责任

回应机制

3

120210100800024

进一步提高教师的职业幸福感。

非建设性意见建议

让教师了解我市教师享受的工资待遇有关政策及落实情况，营造尊师重教良好氛围，建立健全教师健康成长渠道，进一步提高教师的职业幸福感。

意见建议指向不明。

下一步措施：1.开展国家、自治区关于教师工资待遇的有关政策宣传；

2.公开、公平、公正组织开展教师评先评优、评职称、岗位晋升。

2022/12/15

一、完成加强教师工资待遇宣传；

二、已完成组织开展职称申报业务培训，在平台上组织教师申报职称、完成2022年度中小学教师系列百色市副高级、中、初级职称评审，副高、中、初级分别通过2154人、1501人、9人，并于11月29日在《百色人才网》公示；

三、完成组织开展优秀个人评选活动；

四、已完成为教师办理岗位晋升。

是

百色市教育局

分管领导：梁华副局长
责任科室：教师发展中心
责任人及联系方式：邹光亮2855028

通过部门网站公示

4

120210100800071

目前政府各项工作都紧贴民生，脚踏实地、有条不紊地开展。希望能重视并提高乡村教师的待遇。

非建设性意见建议

全市乡村教师了解我市乡村教师待遇“百十条”及落实情况。

不符合政策。

下一步措施：1.开展国家、自治区关于教师工资待遇的有关政策宣传；

2.开展乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策宣传；

3.开展乡村教师待遇落实情况督导。

2022/12/15

1.已完成通过会议做好我市乡村教师待遇“百十条”的宣传工作；

2.已完成开展教师工资待遇专项核查2次。

是

百色市教育局

分管领导：梁华副局长
责任科室：教师发展中心
责任人及联系方式：邹光亮2855028

通过部门网站公示